Аутстаффинг в России: что, зачем, как?

   Одним из мировых лидеров в области аутстаффинга является компания Fircroft Engineering Services Limited, основанная в 1970 году  в  г. Манчестер (Великобритания) с целью работы в области подбора персонала для нужд  нефтегазовых проектов. 

 

   Учитывая местоположение этих проектов, Fircroft открывает свои офисы в разных странах мира – в России, Австралии, Сингапуре, Катаре, Анголе, США, Казахстане и Азербайджане.

 

   В Москве офис Fircroft появился в 2003 году, и с тех пор на российском рынке компания приобрела репутацию надежного профессионального кадрового агентства. Клиенты Fircroft являются основными игроками нефтегазового рынка. Компания давно и успешно сотрудничает с ними на международном уровне, с ней подписаны глобальные контракты. Fircroft оказывает услуги не только компаниям, давно работающим на российском рынке, но и компаниям, только начинающим свой бизнес. Например, Vetco Grey и VT Nuclear Services Ltd., не имеющие представительств в России, осуществляют свою деятельность через Fircroft. Компания Fircroft специально открыла офис в Санкт-Петербурге для Штокманского проекта.

 

   Имея большой опыт кадрового администрирования и ведения кадрового бухучета, Fircroft представила на рынок продукт, соответствующий западным стандартам по составу и качеству услуг, но при этом сориентированный на реалии российского рынка. 

 

   Компания Fircroft не только предоставляет российский персонал, но и легализует трудоустройство иностранных граждан, начиная от получения виз и разрешений на работу и заканчивая выплатой всех налогов.

 

   Елена Дорошенко, руководитель московского офиса компании Fircroft Engineering Services Limited:

«Именно сейчас, в условиях кризиса, когда имеется определенная непредсказуемость бизнеса, когда нужна непостоянная рабочая сила, когда менеджменту компании нужно сосредоточиться на своем основном бизнесе, когда велика вероятность возникновения трудовых споров, начинают чаще  использовать аутстаффинг.  Кроме того, для менеджеров большим плюсом является то, что• Fircroft предлагает подключение выведенных из штата сотрудников к имеющейся у нее бонусной системе. Внештатные сотрудники получают доступ к различным видам страхования и другим бонусам».

Эксперты прогнозируют неизбежный дальнейший рост спроса на услуги аутстаффинговых компаний, в первую очередь таких, у которых имеются четкие отработанные технологии,  ориентированные на конкретного клиента, которые способны предложить гибкую ценовую политику, конфиденциальность и доказавшие свой профессионализм. Во многом развитию этого бизнеса будет способствовать более четкая разработка юридической и налоговой базы предоставления услуги аутстаффинга в России.